Em 2012, 4,8% das mulheres negras e 4,5% das brancas eram trabalhadoras familiares não remuneradas. Em 2023, esses percentuais diminuíram para 2,2% e 1,9%, respectivamente. A diferença entre brancas e negras permaneceu quase a mesma. São percentuais bem maiores que os dos homens.

Em 2012, havia mais que o dobro de pessoas brancas empregadoras em comparação com as pessoas negras. Em 2023, os percentuais de pessoas brancas e de pessoas negras empregadoras aumentaram, mas a diferença entre os grupos permaneceu praticamente a mesma.

Em 2012, 3,2% das pessoas negras e 2,8% das pessoas brancas eram trabalhadores familiares não remunerados. Em 2023, essas taxas caíram para 1,5% entre as pessoas negras e 1,3% para brancas. Houve redução dos percentuais e pequena aproximação entre pessoas negras e brancas nesse tipo de ocupação, ao longo dos anos analisados.

O percentual de homens brancos empregadores, em 2012, era quase 5 vezes maior que o de mulheres negras. Em 2023, passou a ser 4 vezes maior, com ambos aumentando. Mulheres negras cresceram 0,5 pontos percentuais (pp) enquanto homens brancos 0,4 pp. Homens brancos seguiram predominando em relação às mulheres brancas, homens negros e mulheres negras.