A taxa de desocupação em 2010 era maior entre as mulheres negras, correspondendo a quase o triplo da taxa de desocupação de homens brancos.

O rendimento de empregadores brancos era cerca de 45% maior que dos empregadores negros.

Em 2012, homens brancos ocupavam mais do que o dobro dos cargos gerenciais em relação aos homens negros, mesmo com um percentual menor da população. Em 2023, a participação dos homens brancos sofreu uma queda, e a dos homens negros aumentou bem pouco. Houve uma leve redução da desigualdade no acesso entre esses grupos aos cargos gerenciais.

Em 2010, considerando as pessoas ocupadas, 23,9% dos negros estavam empregados sem carteira assinada, enquanto entre os brancos esse percentual era 16,4%.