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População economicamente ativa em cargos gerenciais por sexo e cor/raça – Brasil, 2010.. Fonte: IBGE. Censo Demográfico. Disponível em: https://cedra.org.br/conjuntos-de-dados/populacao-economicamente-ativa-em-cargos-gerenciais-por-sexo-e-cor-raca-brasil-2010-2/. Acesso em: 15 de dezembro de 2022.

População economicamente ativa em cargos gerenciais por sexo e cor/raça – Brasil, 2010.
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Autor: Cedra
Atualizado em: 21 de março de 2025
Fonte: IBGE. Censo Demográfico
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Apesar de representarem a maior parte da população em 2010, os negros ocupavam pouco mais que 28% dos cargos gerenciais, sendo as mulheres negras o grupo com menor representação nessa ocupação.

Em 2010 os negros eram 50,7% da população e ocupavam 28,8% dos cargos gerenciais.

Fonte: IBGE | Censo 2010. Elaborado pelo CEDRA.

De 2010 a 2019, avançou a frequência das mulheres, entre 18 e 24 anos, no Ensino Superior. Brancas e negras aumentaram do mesmo percentual, embora proporcionalmente as negras tenham quase dobrado sua frequência.

A frequência de mulheres entre 18 e 24 anos no Ensino superior, de 2010 para 2019, aumentou: brancas de 22,2% para 30,7%; negras de 9,3% para 17,8%. Apesar do grande aumento proporcional de negras, a diferença permaneceu de 8,5 pontos percentuais com as brancas.

Fonte: IBGE Censo 2010 e PNAD 2019. 
Elaborado pelo CEDRA.

O percentual de desocupação entre pessoas negras foi de 12,0%, enquanto entre pessoas brancas foi de 8,2%, em média, entre 2012 e 2023.

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Trabalho

Entre 2012 e 2023, o percentual de desocupação subiu entre as pessoas negras de 8,6% para 9,1% e se manteve em 6,1% entre as brancas. A desigualdade entre brancos e negros aumentou levemente de 2,5 para 3,0 pontos percentuais, no período.

Fonte: IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADc). Elaborado pelo CEDRA.

Entre os empregadores no ano de 2010, o número de mulheres negras era 1/6 do número de homens brancos.

Há quase 6 vezes mais homens brancos como empregadores que mulheres negras.

Fonte: IBGE | Censo 2010. Elaborado pelo CEDRA.