Considerando a população entre 18 e 24 anos em 2010, a frequência no Ensino Superior entre as mulheres era 15,3% e entre os homens, 11,3%

A proporção de brancas em cargos gerenciais aumentou 1,5 pontos percentuais (pp) de 2012 a 2023, ainda que tenha diminuído de 24,1% para 22,0% na população. As negras aumentaram tanto nos cargos gerenciais (1,3 pp) quanto na população (26,5% em 2012 para 28,5% em 2023), mas seguiram com baixa presença nesses cargos. Aumentou a desigualdade no período.

O rendimento médio mensal de trabalhadores sem carteira assinada em 2010 era R$ 455,96 entre as mulheres negras e R$ 999,15 entre os homens brancos.

O percentual de homens negros responsáveis por domicílios com renda até 1/8 de salário mínimo por morador era 3,5%, em 2012, e o de homens brancos era 1,0%. Em 2023, os homens negros caíram para 1,1% e os brancos 0,4%. Entre 2012 a 2023, a desigualdade flutuou bastante, mas ao final do período reduziu a níveis menores que do ano inicial.
(Nota: pp = pontos percentuais)