Em 2010 os negros eram 50,7% da população e ocupavam 28,8% dos cargos gerenciais.

Em 2012, 4,8% das mulheres negras e 4,5% das brancas eram trabalhadoras familiares não remuneradas. Em 2023, esses percentuais diminuíram para 2,2% e 1,9%, respectivamente. A diferença entre brancas e negras permaneceu quase a mesma. São percentuais bem maiores que os dos homens.

Em 2012, homens brancos ocupavam mais do que o dobro dos cargos gerenciais em relação aos homens negros, mesmo com um percentual menor da população. Em 2023, a participação dos homens brancos sofreu uma queda, e a dos homens negros aumentou bem pouco. Houve uma leve redução da desigualdade no acesso entre esses grupos aos cargos gerenciais.

Em 2010, o rendimento mensal de trabalhadores com carteira assinada era R$ 863,00 entre as mulheres negras e R$ 1789,00 entre homens brancos.