Em 2010 os negros eram 50,7% da população e ocupavam 28,8% dos cargos gerenciais.

Em 2012, as mulheres negras tinham 6,1 pontos percentuais (pp) de desocupação a mais do que os homens brancos. Essa diferença aumentou em 2017 para 8,9 pp e depois caiu para 7,4 pp em 2023, sempre em desfavor das mulheres negras.

A proporção de brancas em cargos gerenciais aumentou 1,5 pontos percentuais (pp) de 2012 a 2023, ainda que tenha diminuído de 24,1% para 22,0% na população. As negras aumentaram tanto nos cargos gerenciais (1,3 pp) quanto na população (26,5% em 2012 para 28,5% em 2023), mas seguiram com baixa presença nesses cargos. Aumentou a desigualdade no período.

A renda média do trabalho principal das pessoas negras era R$ 1049,44 e das brancas R$ 1816,28, em 2012. Em 2023, foi R$ 2199,04 para negras e R$ 3729,69 para brancas. Em comparação com 2012, negras passaram a ganhar uma renda um pouco mais próxima da das brancas. Houve uma leve redução de 1,2 pontos percentuais na desigualdade entre os grupos, no período.